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銷售公司啟動“黃埔一期”儲備人才選拔培養項目

新聞來源: 發布時間:2014/01/07

 1027日,銷售公司為11黃埔一期儲備人才舉行了隆重的拜師儀式。儀式之初,常務副總經理徐健向大家介紹了項目啟動背景,并為儲備人才描繪了發展路徑,并勉勵大家不斷進取,書寫更好的職業發展藍圖。隨后,人事行政部部長孫國勝宣讀了康恩貝銷售公司《儲備人才教練激勵辦法》。接著,黃埔一期儲備人才代表童輝向全體與會者表明了時刻準備著的決心。教練代表宋朝元表示將全力以赴帶教儲備人才,并勉勵他們百尺竿頭更進一步。而后,儲備人才一一為教練奉茶,后由主持人安排拜師行禮三鞠躬:一鞠躬,感謝教練日后辛勤栽培;二鞠躬,勤奮努力、步步登高;三鞠躬;攜手共進、共創輝煌佳績。拜師儀式后,公司與儲備人才教練簽訂了《帶教考核責任書》。

至此,黃埔一期儲備人才正式進入培養階段。

黃埔一期項目是為將一批有發展潛質的人才納入儲備培養體系,通過實施基于公司發展戰略的培養計劃,發揮公司各梯次核心人才中堅力量的作用,通過指導和規范儲備人才的培養工作,建立儲備人才的造血機制,并解決如何盡快發掘并培養新中堅力量的問題。

 

20137月始,通過下沉式省區走訪和廣泛深入的調研,形成了黃埔一期儲備人才選拔和培養方案。經資格初審、銷售業績考評、復試、模擬角色認知考評、北森銳途測評、360°評估、公司總經理室聯評等環節的層層選拔,鄭慶凱等11位候選人員脫穎而出,經公示通過后,于9月底正式被確定為銷售公司黃埔一期儲備人才庫成員。(銷售公司/鄧晰)

 

 

 

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